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市保安公司組織開展員工違紀調查處理與離職風險管理法律實務培訓

市保安公司主營業(yè)務均為勞動密集型產業(yè)，具有人員流動性強、管理難度大的特點，勞動合同解除環(huán)節(jié)是勞動爭議糾紛產生的“重災區(qū)”，完善勞動合同解除手續(xù)、防范法律風險將有效提高訴訟勝訴率，堵住企業(yè)違法漏洞。為不斷提高公司經營管理、風險防控等部門工作人員法律風險防控意識及合規(guī)管理水平，切實保障公司依法依規(guī)規(guī)范運營，近日，市保安公司組織開展員工違紀調查處理與離職風險管理法律實務培訓。

培訓會上，大家集中觀看了培訓視頻，內審部對勞動合同解除過程中存在的各項風險及注意事項進行了針對性分析及培訓，對各部室提出的疑問進行了統(tǒng)一解答。

下一步，內審部將根據業(yè)務發(fā)展情況，適時組織具有針對性的專題法律培訓，將公司合規(guī)體系建設落到實處。