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為扎實推進“人才強企”工作戰(zhàn)略，下好人才振興這盤棋，市保安公司黨委堅持以有效提升后備干部隊伍履職能力和服務水平為目標，通過強化后備力量選拔、培育和使用，聚力打造一支政治素質(zhì)過硬、本領(lǐng)過硬、作風過硬的后備干部隊伍力量。

作為后備干部的一員，一要勤學善悟，在學習中積蓄力量。堅持向理論學習，提高理論素養(yǎng)，堅持向?qū)嵺`學習，在實際工作中多思考、多總結(jié)、多提煉，通過實踐不斷加深理論的理解。二要敦行致遠，在實干中尋找方法。腳踏實地，行穩(wěn)致遠，多聽一聽反映問題的聲音，把為民服務、解決問題落到實處。三是要銳意進取，在創(chuàng)新中追求突破。青年干部思維活躍，應加強創(chuàng)新能力培養(yǎng)，注重把握環(huán)境和條件的變化，找準制約工作開展的癥結(jié)，創(chuàng)新方式方法，以問題解決推動工作提升，使工作不斷適應新形勢新要求。

下一步，市保安公司黨委將進一步抓實后備干部“選育煉用”全鏈條培養(yǎng)，不斷優(yōu)化干部隊伍的梯次、結(jié)構(gòu)和功能，把專業(yè)的人放到專業(yè)的崗位、把能干事的人放到干事的崗位，進一步釋放干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。